Megint 48 órás Skype-maratont hirdet a Microsoft
Immár harmadik alkalommal rendezi meg nemzetközi, digitális oktatási kezdeményezését a Microsoft. Az idei Skype-a-thonon többek között paralimpiai és olimpiai reménységek indulnak a magyar színekben.
Ismét oktatási Skype-maratont rendez a Microsoft: az idei résztvevőik 10 millió mérföldnél is hosszabb túrát terveznek megtenni a virtuális térben. A november 28-án, helyi idő szerint reggel kilenckor Új-Zélandon startoló, és november 29-én öt órakor Seattle-ben záruló Skype-a-Thon többezer tantermet kapcsol össze digitálisan, így sokezer diákot és tanárt hoz össze két napra.
A Skype-a-Thon-ra készülő magyarországi innovatív tanárok közül ketten gyakorlatilag az esemény teljes időtartamára „betáblázták magukat”: a ceglédberceli Novák Károly, illetve a balatonboglári Tóthné Bán Gyöngyi diákjainak már a korábbi alkalmakról ismerős lehet, hogy egy-egy Skype-os beszélgetés miatt hajnalban mennek be az iskolába.
A dunaújvárosi sportiskolások a Microsoft innovatív iskolai hálózatához tartozó Mozgásjavító Iskola mozgássérült gyerekeivel terveznek közös megjelenést a Skype-a-Thon-on. Ebből nem csupán az fog kiderülni, milyen elképzelései vannak egy sportiskolásnak arról, hogy milyen kerekesszékben tölteni az időt, hanem azt is megmutatják a Mozgásjavító növendékei, mi a különbség egy klasszikus kerekesszék és az úgynevezett aktív székek között. De szó esik a közös célról, a legrangosabb sportversenyeken történő részvételről: a Mozgásjavító egyik élsportolója, aki eddig is nagyon szép eredményeket ért el paraúszásban, most első paralimpiájára készül, ahogyan Dunaújvárosban is olimpiai reménységek cseperednek.
„A technológia a legjobb eszköz ahhoz, hogy közelebb lépjünk a világhoz. A Skype-pal például minden érdeklődőnek meg tudjuk mutatni, bárhol is van a világon, hogy az intézményünk munkája nem egyszerűen arról, hogy mozgássérült gyerekeken segítünk, hanem benne van a sport is” – mondta Locsmándi Alajos, a Mozgásjavító intézményvezetője. Hozzátette: annyi innovatív eszközt használnak, amennyit csak lehet, hogy még izgalmasabbá tegyék a gyerekeknek a tanulást – ezért is jelentkeztek innovatív iskolának.
„Az oktatás valódi demokratizálódásához elengedhetetlen, hogy minden gyerek optimális technológiai segítséget kapjon ahhoz, hogy többre legyen képes” – fogalmazott a Microsoft Magyarország oktatási üzletágának vezetője. Merényi Ádám a szintén Skype-alapú online mentorprojektet, az E-tanodát hozta fel példának: ennek nemrég indult el a második évadja, nem kisebb célkitűzésekkel, mint a fizikai akadályok lebontása a modern technológia segítségével.
Kapcsolódó cikkek
- Bekúszott a mindennapokba a mesterséges intelligencia
- Elindult a digitális tanév a Microsoftnál
- A fiatalok a jövő munkahelyén szeretnének dolgozni
- Microsoft: Izgalmas bejelentések a holnap induló BETT konferencián
- IT szakemberek ingyenes képzése a digitális transzformáció kapcsán a Microsoftnál
- Rendhagyó Skype-nap a budapesti Herman Ottó Általános Iskolában
- Elindult a Microsoft Innovatív Iskola Programja a 21. századi oktatásért
- Elérhető a Minecraft: Education Edition első verziója
- Jó üzlet a technológiát megtanulni
- A kódolás Nemzeti Alaptantervbe kerülését támogatja a Microsoft
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Tökéletesre csiszolt autóval döntené meg világrekordját a Széchenyi-egyetem hallgatói csapata
A SZEnergy Team tavaly májusban az energiahatékonysági és az autonóm kategóriát is megnyerve, kettős győzelemmel és saját korábbi világcsúcsát megdöntve zárta a világ legnagyobb energiahatékonysági versenyét, a Shell-Eco Marathont. A győri Széchenyi István Egyetem csapata idén a szokásosnál is magasabbra tette a lécet: a cél a dupla címvédés, ha lehet, újabb világrekorddal. Mielőtt elutaztak volna a verseny helyszínére, bemutatták elkészült fejlesztéseiket.
A Continental budapesti gyára „Megbízható Munkaadó” díjat kapott
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén többek között a Continental budapesti telephelyét, a Continental Automotive Hungary Kft.-t díjazta a „Megbízható Munkaadó” címmel – melyet 2022-ben a teljes magyarországi Continental csoport nyert el. A rangos díjat az újonnan bevezetett szabályok értelmében a győztes az eddigi kettő helyett, immáron három évig tudhatja magáénak. Az elismeréssel azon cégeket tüntetik ki, amelyek példaértékű módon gondoskodnak dolgozóik munka-, valamint életkörülményeiről.